האם שימוע שנעשה לעובד תקף אם לא מימשנו את הפיטורים לאחר מכן?
משך תוקף "שימוע"
אסף
04/04/11
שלום,
ביצענו שימוע לעובד, מסיבות שונות לא מימשנו את הפיטורים , לאחר למעלה מחודש הוחלט כן לפטר, האם השימוע שנעשה תקף? האם קיים פרק זמן בפסיקה בו השימוע מאבד את תוקפו ?
ביצענו שימוע לעובד, מסיבות שונות לא מימשנו את הפיטורים , לאחר למעלה מחודש הוחלט כן לפטר, האם השימוע שנעשה תקף? האם קיים פרק זמן בפסיקה בו השימוע מאבד את תוקפו ?
תוקף שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/11
המלצתי לכם היא לערוך לו שימוענ נוסף, העובד יכול לטון ודי בצדק כי לאחר השימוע לא פיטרתם אותו דהיינו יצרתם אצלו מצג כי טענותיו בשימוע התקבלו וכי אתם ממשיכים העסקתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
שינוי הגדרת תפקיד
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?