האם מנהלת משאבי אנוש פגעה בפרטיות שלי וגרמה לשנאה בין עמיתים?
מנהלת משאבי אנוש גרמה לי שנאת וקינאת עמיתים
דוריה
16/03/10
שלום מנהלת משאבי אנוש בעירייה סיפרה לעמיתים על תוספת שכר שקיבלתי וגרמה לחוסר איזון ביחסים ביני לבינם , היא סיפרה לכפופים אליי שאני מניחה להם לעשות את העבודה שעליהה קיבלתי התוספת דבר שאינו נכון בכלל וכל המטרה שלה לסכסך ביני לבינם ולגרום לשינאה וקינאה
מה השאלה?
כמו כולם
16/03/10
או שסתם רצית לפרוק.
פגיעה בפרטיות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
17/03/10
אכן המנהלת לא נהגה כשורה ועל פי המתואר על ידך מדובר בניסיון לסכסך
לא על כל דבר ועניין רצים לבית משפט עם תביעה
לדעתי גם במקרה זה הדבר מיותר
תבהירי לעובדים להם נמסרו השקרים כי מדובר בהכפשה ובחוסר אמת ובזה תסיימי את העניין
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא על כל דבר ועניין רצים לבית משפט עם תביעה
לדעתי גם במקרה זה הדבר מיותר
תבהירי לעובדים להם נמסרו השקרים כי מדובר בהכפשה ובחוסר אמת ובזה תסיימי את העניין
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?