האם החלטת המעסיק לסיים את העסקתך מיידית היא חוקית?
מכתב התפטרות והחלטת המעסיק על סיום מיידי
לאור יחס המעסיק החלטתי להתפטר ומסרתי מכתב התפטרות כולל הודעה מוקדמת. ציינתי כי אמשיך לעבוד ככל שיידרש בהתאם לחוק. המעסיק החליט באופן חד צדדי כי אינו מעוניין שאגיע יותר למקום העבודה ושחרר אותי מידית. המעסיק אף ציין כי הוא לא מתכוון לשלם לי את פרק הזמן הנותר ( חישוב זמן ההודעה המוקדמת של 13.5 יום לפי הבנתי ) כי התפטרתי ולא פוטרתי
האם החלטת המעסיק באופן חד צדדי הינה חוקית ?
יש לציין בנוסף שלמרות פניות עד היום לא הופרשה לי פנסיית חובה ( לה זכאי החל לאחר 6 חודשים ) אודה לתשובה בנושא
העסקה בזמן ההודעה המוקדמת
שלום רב,
החלטת המעסיק אינה חוקית. ככל ואתה ביקשת לעבוד והמעסיק הוא זה שמוותר על עבודתך במהלך ההודעה המוקדמת עליו לשלם תמורת הודעה מוקדמת כחוק.
כמובן שגם הנך זכאי להפרשות שהיה עליו להפריש בעבורך.
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
הפרת הסכם העסקה
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?