האם אני זכאית לחופשת מחלת ילד למרות שאני משתכרת לפי שעה?

שלום רב,בתי הקטנה אובחנה לפני כחודש כחולת סרטן. היא בת שנתיים ומטופלת בכימותרפיה. אני מורה בבי"ס ובנוסף אני מלמדת פעמיים בשבוע, במקום אחר בפרוייקט העשרה אחה"צ. לקחתי חופשת מחלת ילד מביה"ס ואישרו לי 90 יום בתשלום, ע"פ החוק. בעבודה השנייה ניסיתי בהתחלה להמשיך לעבוד. בשבוע שעבר בתי התאשפזה לשלשה ימים ולא יכולתי להגיע.(יש לציין שגם בתחילת החודש לא הגעתי מס פעמים כי בתי עברה ניתוח להסרת הגידול והייתה באשפוז. למעשה מאז האבחון הצלחתי להגיע רק שבוע אחד.) אני משתכרת במקום עבודה זה ע"פ שעה, כאשר אני מלמדת 7 שעות שבועיות והפרוייקט מתקיים בין החודשים אוקטובר לאפריל, בכל שנה. זו השנה השלישית שאני מלמדת שם. לאחר שהשתחררנו מהאישפוז השבוע, חיכה לי מייל מהמנהלת בו היא מציינת שהיא "מקווה שאוכל בקרוב לשוב לעבוד באופן קבוע אבל עד אז נשתדל שהמורות המחליפות ימשיכו, כדי שלא נאלץ לעשות שינויים נוספים, זה לא טוב לתלמידים." התקשרתי למחרת לברר אם אני הבנתי נכון שהיא למעשה מפטרת אותי עד לסיום הטיפולים של בתי. היא נשמעה מאד מבוהלת ואמרה שלא זו הייתה הכוונה, ובטח שאמשיך אם שה מה שאני רוצה וכו'. אני פגועה וזועמת על דרך התנהלותה. קשה לי מאד להמשיך לעבוד אבל אני צריכה את הכסף וגם רציתי מאד להראות נכונות לעבוד למרות המצב שלי בבית. ברור שכרגע, די עבר לי החשק. למעשה השאלה שלי מחולקת לשניים:א. האם אני זכאית, ע"פ חוק, לחופשת מחלת ילד (90 יום לילד עם מחלה ממארת) למרות שאני משתכרת ע"פ שעה ולמרות שהעבודה היא רק לחלק מהשנה?ב. האם בכלל היה מותר לה ע"פ החוק לנסות להתנער ממני בגלל שבתי חולה?תודה מראש וסליחה על האורך,..