האם המעסיק יכול לפקפק במחלת עובד שפוטר במהלך ימי מחלה?
מחלה
רחלי
17/02/11
שלום. חברה שלי נעדרה ממקום עבודה ויש לה אישור מחלה. המעסיק עקב אחריה גילה שיוצאת מהבית ופיטר אותה. האם המעסיק יכול לפקפק במחלתו של עובד? אודה להפנייה לפסק דין. תודה
המעסיק עקב אחרי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/02/11
זכותו של המעסיק לזמן את העובד לבדיקת רופא משלו, השאלה מה הוא ראה אותה עושה, אם היא הלכהל רקוד אז אכן זה הפרת יחסי האמון אם היא רק יצאה מהבית אולי היא הלכה לבית מרקחת? כל מקרה ונסיבותיו בכל מקרה אסור לו לפטר אותה בזמן ימי מחלה ויש להוסיף את הימים האלה להודעה המוקדמת וגם לשלם פיצוים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?