מהו המועד החוקי לתשלום פיצויי פיטורים וכיצד ניתן לדרוש פיצויי הלנה?
מועד תשלום פיצויי פיטורין
שקד
02/03/16
שלום,
התפטרתי מעבודה בה מגיעים לי לפיצויים. סיימתי לעבוד לפי ההסכם ב30.12. את הפיצויים שמגיעים לי לא שילמו עד כה, כלומר עברו כבר חודשיים. כשאני פונה למעסיק הוא מעביר אותי לרואה החשבון אשר מעביר אותי לחברת הביטוח אשר טוענת שזה ייקח עוד זמן. האם אין חוק של תשלום הפיצויים במועד מסוים? ראיתי גם שלאחר 30 יום בהם לא שולמו הפיצויים לעובד מגיע לו גם פיצויי הלנת פיצויים. האם זה נכון? אם כן, כיצד דורשים זאת?
תודה רבה על העזרה
התפטרתי מעבודה בה מגיעים לי לפיצויים. סיימתי לעבוד לפי ההסכם ב30.12. את הפיצויים שמגיעים לי לא שילמו עד כה, כלומר עברו כבר חודשיים. כשאני פונה למעסיק הוא מעביר אותי לרואה החשבון אשר מעביר אותי לחברת הביטוח אשר טוענת שזה ייקח עוד זמן. האם אין חוק של תשלום הפיצויים במועד מסוים? ראיתי גם שלאחר 30 יום בהם לא שולמו הפיצויים לעובד מגיע לו גם פיצויי הלנת פיצויים. האם זה נכון? אם כן, כיצד דורשים זאת?
תודה רבה על העזרה
מועד תשלום פיצויי פיטורים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
05/03/16
שקד שלום,
ככל שהפיצויים משולמים לך רק ע"י חברת הביטוח, על המעסיק להעביר תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה אישור על שחרור כספי פיצויים. במידה ועשה זאת, לא מדובר בהלנת פיצויים.
ככל שהפיצויים משולמים גם ע"י המעסיק, עליו להעבירם ביום בו מסתיימים יחסי העבודה ועד 15 יום. עד היום ה-30 עליו לשלם ריבית ולאחר היום ה-30 מדובר בהלנה שנפסקת רק ע"י בית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שהפיצויים משולמים לך רק ע"י חברת הביטוח, על המעסיק להעביר תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה אישור על שחרור כספי פיצויים. במידה ועשה זאת, לא מדובר בהלנת פיצויים.
ככל שהפיצויים משולמים גם ע"י המעסיק, עליו להעבירם ביום בו מסתיימים יחסי העבודה ועד 15 יום. עד היום ה-30 עליו לשלם ריבית ולאחר היום ה-30 מדובר בהלנה שנפסקת רק ע"י בית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
