איך ניתן לשוב להיקף עבודה קודמת לאחר מחלה?
מהלך.מטופש.המשך
חלי
08/05/11
בהמשך.לשאלתי.מה.עלי.לעשות.כל.עוד.לא.הגשתי.אישור.מחודש?
האם.הוא.יכול.להעביר.מידע.לגבי.מחלתי.לגורמים.במשאבי.אנוש?
האם.הוא.אמור.לשמור.את.המידע.לעצמו?
איך.אני.יכולה.להתחמק.מכוונתו.להעביר.אותי.סניף?
היום.אני.עובדת.קרוב.לבית.כל.סניף.אחר.יהיה.כרוך.בנסיעה.של.15.דקות.לפחות
האם.הוא.יכול.להעביר.מידע.לגבי.מחלתי.לגורמים.במשאבי.אנוש?
האם.הוא.אמור.לשמור.את.המידע.לעצמו?
איך.אני.יכולה.להתחמק.מכוונתו.להעביר.אותי.סניף?
היום.אני.עובדת.קרוב.לבית.כל.סניף.אחר.יהיה.כרוך.בנסיעה.של.15.דקות.לפחות
אישור מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/05/11
1. כל עוד אין אישור חדש, עלייך לשוב להיקף עבותך הקודם שמלפני המחלה.
2. רק במידה מצומצמת לצורך התאמת עבודתך למגבלה הרפואית.
3. שוב, הוא רשאי לעשות במידע שימוש מצומצם לצרכי התאמת מקום העבודה לצרכייך בלבד.
4. לדבר איתו ולהגיע להסכמה. כאמור, הוא רשאי להעביר אותך לסניף אחר המתאים יותר לעבודתך.
5. נסיעה כה קצרה אינה מהווה הרעת תנאים.
2. רק במידה מצומצמת לצורך התאמת עבודתך למגבלה הרפואית.
3. שוב, הוא רשאי לעשות במידע שימוש מצומצם לצרכי התאמת מקום העבודה לצרכייך בלבד.
4. לדבר איתו ולהגיע להסכמה. כאמור, הוא רשאי להעביר אותך לסניף אחר המתאים יותר לעבודתך.
5. נסיעה כה קצרה אינה מהווה הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?