כמה ימי אבל מגיעים לעובד לאחר פטירת הורה לפי החוק?
כמה ימי אבל מגיע ע"פ חוק?
נורית
17/05/10
שלום רב,נא עזרתכם:
אבי ניפטר ונעדרתי מהעבודה לכל 7 ימי השבעה.
במשכורת בפירוט בתלוש אני רואה ששולמו לי רק 5 ימי אבל.פניתי למנהלת החשבונות והיא עונה לי בתקיפות שאצלם בחברה משלמים 5 ימי אבל ולא 7,וחוץ מזה שבאמצע היה שישי שבת ולא מגיע לך.אומרים לי שאפילו שהיה שישי שבת באמצע מגיעים לי 7 ימי תשלום.מה החוק אומר כי אני לא מוכנה לוותר.
נא ענו לי במהרה.תודה,נורית.
נ.ב. אני עובדת בעוד עבודה ושם שילמו לי7 ימים.
אבי ניפטר ונעדרתי מהעבודה לכל 7 ימי השבעה.
במשכורת בפירוט בתלוש אני רואה ששולמו לי רק 5 ימי אבל.פניתי למנהלת החשבונות והיא עונה לי בתקיפות שאצלם בחברה משלמים 5 ימי אבל ולא 7,וחוץ מזה שבאמצע היה שישי שבת ולא מגיע לך.אומרים לי שאפילו שהיה שישי שבת באמצע מגיעים לי 7 ימי תשלום.מה החוק אומר כי אני לא מוכנה לוותר.
נא ענו לי במהרה.תודה,נורית.
נ.ב. אני עובדת בעוד עבודה ושם שילמו לי7 ימים.
ימי אבל- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/05/10
הוראת החוק היא כי עובד שעבד במקום העבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בן זוג, אחים ואחיות) מטעמי דת או נוהג ("שבעה"), ואינו עובד באותם ימים, יהיה זכאי לתשלום שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים (קלנדריים). כך שככל שעובד נעדר 5 ימים מעבודתו, הוא יהיה זכאי ל- 5 ימים בלבד ולא 7.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?