ניתן להוציא ימי מחלה בגין מחלת ילד?
ימי מחלה של ילד במשפחה
אלין
13/04/16
צהריים טובים !
אני עובדת שעתית / חודשית בחברה פרטית 7 חודשים ושאלתי
האם ימי מחלה של ילדי בן ה- 3.5 וילדתי בת השנתיים , באישור רופא , ניתן לקזז מימי המחלה של ההורים ובמידה
וניתן האם היום הראשון למחלה לא משולם עבורו שכר ואילו היום השני והשלישי משולם 50% או שקיימת אופציה אחרת
אציין גם בן זוגי עובד שעתי/חודשי בחברה פרטית מזה 3.5 שנים ומעולם לא ניצל אפשרות קיזוז ימי מחלה בגין הפעוטים
אשמח לדעת אם מגיע לנו קיזוז וכיצד הוא מחושב .
תודה וים טוב .
אני עובדת שעתית / חודשית בחברה פרטית 7 חודשים ושאלתי
האם ימי מחלה של ילדי בן ה- 3.5 וילדתי בת השנתיים , באישור רופא , ניתן לקזז מימי המחלה של ההורים ובמידה
וניתן האם היום הראשון למחלה לא משולם עבורו שכר ואילו היום השני והשלישי משולם 50% או שקיימת אופציה אחרת
אציין גם בן זוגי עובד שעתי/חודשי בחברה פרטית מזה 3.5 שנים ומעולם לא ניצל אפשרות קיזוז ימי מחלה בגין הפעוטים
אשמח לדעת אם מגיע לנו קיזוז וכיצד הוא מחושב .
תודה וים טוב .
ניתן להוציא ימי מחלה בגין מחלת ילד?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
13/04/16
אלין שלום,
את ובעלך (כל אחד מכם) יכולים לזקוף עד 8 ימי מחלה בשנה בגין מחלת ילד, על חשבון ימי מחלתכם.
חישוב דמי המחלה נעשה בהתאם לימי מחלה רגילים, היינו, היום הראשון לא משולם, השני והשלישי 50% והרביעי והלאה 100%, כל זאת בהנחה שלא קיים הסדר אחר עם המעסיק.
בריאות איתנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
את ובעלך (כל אחד מכם) יכולים לזקוף עד 8 ימי מחלה בשנה בגין מחלת ילד, על חשבון ימי מחלתכם.
חישוב דמי המחלה נעשה בהתאם לימי מחלה רגילים, היינו, היום הראשון לא משולם, השני והשלישי 50% והרביעי והלאה 100%, כל זאת בהנחה שלא קיים הסדר אחר עם המעסיק.
בריאות איתנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
מעסיקים נצלנים
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?