כיצד ניתן לממש ימי מחלה ולברר זכויות פיצויים לאחר עזיבת עבודה?
ימי מחלה ופיצויים
אני עובד במפעל כ 10 שנים . צברתי במשך שנים 80 ימי מחלה שאני כרגע מממש אותם בגלל מחלת מקצוע שנגרם לי בגלל העבודה ואני אמור לעבור ניתוח.. כמובן שהבוס שלי לא קיבל את זה בעין יפה בגלל שאני תובע את ביטוח החברה ואת ביטוח לאומי. השאלה שלי היא .
א . מי אמור לשלם לי ומה עלי לעשות אחרי שנגמר ימי מחלה?
ב . במשך 10 שנים צברתי כסף בפנסיה וקרן השתלמות ופיצויים. מה מגיע לי במידה ואני מחליט לעזוב את החברה ?
תודה וככבוד רב
מרדכי
ימי מחלה ופיצוים
1. לאחר סיום ימי המחלה עליך לבחון למול ביטוח לאומי ו/או אובדן כושר עבודה את זכאותך
2. הפנסיה היא שלך ולגבי הפיצוים יש לבחון את המסלול בו אתה נמצא ככל ומדובר במסלול לקצבה אז מה שבקופה שלך. ככל וההתפטרות היא בשל מצב רפואי ויש בידך אישור רופא תעסוקתי אז ההתפטרות היא כדין מפוטר וככל ולא הייתה הפרשה מלאה לפיצויים ( 8 ושליש אחוז מהשכר כל חודש) אז על המעסיק לבצע השלמה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
הגבלת חופש העיסוק
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?