האם ימי מחלה נחשבים כחלק מימי ההודעה המוקדמת בהתפטרות?
ימי מחלה בזמן ימי הודעה מוקדמת
מאיה
27/04/10
שלום רב,
ברצוני להודיע על התפטרותי במקום העבודה בימים הקרובים. העניין הוא שיש לי ימי מחלה כבר כמעט שבועיים והם ימשיכו כעוד שבועיים, ז"א הם יכנסו בימי ההודעה המוקמת. האם אני אצטרך להשלימם או שמא הם נכללים בימי ההודעה המוקדמת?
ברצוני להודיע על התפטרותי במקום העבודה בימים הקרובים. העניין הוא שיש לי ימי מחלה כבר כמעט שבועיים והם ימשיכו כעוד שבועיים, ז"א הם יכנסו בימי ההודעה המוקמת. האם אני אצטרך להשלימם או שמא הם נכללים בימי ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת בזמן מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/04/10
אם המעסיק היה מפטר אותך - היה עליו לספק לך עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר חזרתך ממחלה כי הרי ההודעה המוקדמת נועדה למצוא עבודה אחרת ואינך יכולה לעשות זאת כשאת חולה
אם את מתפטרת הרי מבחינת המעסיק זה לא משנה כי יש לו את החודש למצוא מחליפה, בין אם את בבית חולה או בעבודה ולכן לא תידרשי להשלים את הימים
את צריכה לתת הודעה של פרק זמן קבוע מראש לפני עזיבתך הסופית והוא לא מתארך בגלל שאת חולה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם את מתפטרת הרי מבחינת המעסיק זה לא משנה כי יש לו את החודש למצוא מחליפה, בין אם את בבית חולה או בעבודה ולכן לא תידרשי להשלים את הימים
את צריכה לתת הודעה של פרק זמן קבוע מראש לפני עזיבתך הסופית והוא לא מתארך בגלל שאת חולה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נא לפנות לביטוח לאומי
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות