האם מעסיק יכול לנכות ימי חופש ללא הסכמת העובד?
ימי חופשה
אורנה
25/07/12
שלום,
אני עובדת במקום עבודה פרטי. 6.5 שעות ביום בשעות אחה"צ.
בתלוש משכורת כתוב ____ כלומר משרה מלאה.
המנהלת חשבונות שלנו אמרה שמגיע לי קצת יותר מ - 8 ימי חופש בשנה.
1. שאלתי האם זה נכון?
2. המקום סגור בחול המועד גם של פסח וגם של סוכות. זה סגור ככה כל שנה. לאחרונה שמתי לך שאחרי חול המועד פסח השנה, ירדו לי כל ימי חול המועד ממכסת החופש שלי. האם הבוס שלי יכול לעשות דבר כזה? האם זה חוקי?
3. אם אני אסיים את כל ימי החופשה שלי לפני חול המועד ולא יהיו לי ימי חופש, האם עדיין הוא יוכל להוריד לי כסף עבור ימי החופש בחול המועד???
תודה רבה מראש
אני עובדת במקום עבודה פרטי. 6.5 שעות ביום בשעות אחה"צ.
בתלוש משכורת כתוב ____ כלומר משרה מלאה.
המנהלת חשבונות שלנו אמרה שמגיע לי קצת יותר מ - 8 ימי חופש בשנה.
1. שאלתי האם זה נכון?
2. המקום סגור בחול המועד גם של פסח וגם של סוכות. זה סגור ככה כל שנה. לאחרונה שמתי לך שאחרי חול המועד פסח השנה, ירדו לי כל ימי חול המועד ממכסת החופש שלי. האם הבוס שלי יכול לעשות דבר כזה? האם זה חוקי?
3. אם אני אסיים את כל ימי החופשה שלי לפני חול המועד ולא יהיו לי ימי חופש, האם עדיין הוא יוכל להוריד לי כסף עבור ימי החופש בחול המועד???
תודה רבה מראש
האם למעביד מותר לנכות ימי חופש ללא הסכמתי
עו"ד אחז אגם
25/07/12
אורנה שלום,אם עבדת מעל 200 ימים את זכאית ל-14 ימי חופש בשנה, והיקף המשרה איננו רלוונטי.בהחלט חוקי להפחית ימי חופש בהם המשרד אינו עובד ממשכורתו של עובד. המעביד רשאי להחליט מה יהיו ימי החופש.לא ניתן להכניס עובד למינוס בימי חופשה ללא הסכמתו.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?