האם המעסיק יכול לכפות עלי לצאת ליותר ימי חופשה ממה שיש לי?
ימי חופשה כפויים
אייל
28/11/12
מספר ימי החופש שלי הם 16. המעסיק כופה עלי לצאת ל 18 עד 20 יום בשנה (סגירת המפעל) אני נכנס למינוס , כל בקשותיי לעבוד נתקלות בסירוב. האם המצב חוקי? מה ניתן לעשות? האם יוכל לקזז לי את הימים כאעזוב את מקום העבודה.
"מינוס" בימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
28/11/12
לא ניתן להכניס אעובד ל"מינוס" ימי חופשה ללא קבלת הסכמתו. אם המעסיק סוגר את העסק לתקופות מסוימות ובכך צובר העובד חופשה שלילית ללא הסכמתו, על המעסיק לשלם לו שכר עבודה לאחר מיצוי מלוא ימי החופשה העומדים לרשותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?