איך מחשבים ימי חופשה ודמי הבראה למטפלת בחצי משרה?
ימי חופשה+דמי הבראה+קרן פנסיה למטפלת בחצי משרה
חנה
29/08/12
שלום רב,
אני עומדת להעסיק מטפלת לביתי בת ה 6.5 חודשים אצלי בבית.
שעות העבודה - 108 חודשיות בממוצע ( 25 שעות שבועיות* 4.33 ).
אודה לך מאוד על עזרתך:
1. כיצד אני מחשבת את ימי החופשה המגיעים לה?
2. במידה ונעדרת בשל מחלה של אחד מילדיה חו"ח, כיצד אני מחשבת?
3. האם אני מחוייבת לשלם לה גם קרן פנסיה?
4. מה בנוגע לדמי הבראה?
5. המטפלת אישה דתייה ואינה מעוניינת לעבוד בחול המועד סוכות ופסח. במידה והימים הנ"ל עולים על החופשה השנתית המגיעה לה, כיצד אני מנכה לה את הימים?
6. האם את חלקה של המטפלת לביטוח לאומי אני צריכה לשלם עבורה. ואם כן האם צריך לציין זאת בחוזה עבודה.
7. אני מתכוונת להתקין מצלמות נסתרות בבית. האם עליי להודיע לה על כך?
המון ותודה על נדיבותך בזמנך היקר ומנסיונך
חנה מאור
אני עומדת להעסיק מטפלת לביתי בת ה 6.5 חודשים אצלי בבית.
שעות העבודה - 108 חודשיות בממוצע ( 25 שעות שבועיות* 4.33 ).
אודה לך מאוד על עזרתך:
1. כיצד אני מחשבת את ימי החופשה המגיעים לה?
2. במידה ונעדרת בשל מחלה של אחד מילדיה חו"ח, כיצד אני מחשבת?
3. האם אני מחוייבת לשלם לה גם קרן פנסיה?
4. מה בנוגע לדמי הבראה?
5. המטפלת אישה דתייה ואינה מעוניינת לעבוד בחול המועד סוכות ופסח. במידה והימים הנ"ל עולים על החופשה השנתית המגיעה לה, כיצד אני מנכה לה את הימים?
6. האם את חלקה של המטפלת לביטוח לאומי אני צריכה לשלם עבורה. ואם כן האם צריך לציין זאת בחוזה עבודה.
7. אני מתכוונת להתקין מצלמות נסתרות בבית. האם עליי להודיע לה על כך?
המון ותודה על נדיבותך בזמנך היקר ומנסיונך
חנה מאור
העסקת מטפלת
עו"ד שי בן נתן
30/08/12
1. מספר ימי העבודה בשנה מלאה חלקי 200 כפול 10.
2. דמי מחלה בהתאם להוראות חוק דמי מחלה.
3. כן, בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.
4. אחרי שנה, בהתאם להיקף המשרה.
5. מפחיתה בהתאם ממשכורתה.
6. כן.
7. עובד זכאי לפרטיות גם במקום העבודה ועל כן הדין קובע שיש להודיע לעובד כי מקום העבודה מצולם. על כן יש להודיע למטפלת על קיום מצלמות נסתרות (אין צורך לקבל את הסכמתה). נכון שכאן המקרה מיוחד מאחר ומדובר גם בבית מגורייך, אולם גם בית מגורייך הוא מקום עבודה ועל כן חלים עליו גם הוראות אלו.
2. דמי מחלה בהתאם להוראות חוק דמי מחלה.
3. כן, בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.
4. אחרי שנה, בהתאם להיקף המשרה.
5. מפחיתה בהתאם ממשכורתה.
6. כן.
7. עובד זכאי לפרטיות גם במקום העבודה ועל כן הדין קובע שיש להודיע לעובד כי מקום העבודה מצולם. על כן יש להודיע למטפלת על קיום מצלמות נסתרות (אין צורך לקבל את הסכמתה). נכון שכאן המקרה מיוחד מאחר ומדובר גם בבית מגורייך, אולם גם בית מגורייך הוא מקום עבודה ועל כן חלים עליו גם הוראות אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?