מה ההגדרה שלי אם המעסיק לא מאשר לי משמרות ומעמדי משתנה?
יחסי עבודה
שי
07/05/13
אני עובד כמאבטח מוס''ח כשנה ושנה הבאה אני מתחיל ללמוד ואוכל לתת רק 3 ימי עבודה לא כולל שישי. רציתי לדעת במידה והמעסיק לא מאשר לי את המשמרות ומודיע לי שאהיה מאבטח על תקן מחליף רק כאשר יש חיסורים מה תיהיה ההגדרה שלי? והאם ואני רוב הפעמים אדחה את ההחלפה כאשר יבקשו מה זה אומר? בכללי אני מחפש שיפטרו אותי בשביל פיצוים אבל אני חייב לציין שאני לא מבין בכלל לאחר ששמעתי שהפיצויים הם כבר בקופת הפנסייה ואם אני טועה אשמח להסבר. תודה
יחסי עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/05/13
המעסיק אינו חייב להפחית את היקף המשרה לפי בקשתך. אם הוא מסכים שתעבור להיקף עבודה כמחליף, לא תובטח לך עבודה כלל ובודאי לא בהיקף מסוים. מבחינת פיצויי הפיטורים- בדוק כי אכן בקרן הפנסיה צבורים כספים גם לפיצויים ולא רק לתגמולים. טרם התפטרותך מומלץ להתייעץ עם עו"ד על מנת שידריך אותך כיצד עושים זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
חישוב ימי חופשה
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?