כיצד ניתן להגן על זכויותיו של בני העובד כפרילנסר?
יחסי עבודה
מירי
17/03/13
שלום, הוצעה לבני, בן ה-17 עבודה בפיתוח יישום מחשב במתכונת של פרילנסר. האם ניתן לבקש ממזמין העבודה להתקשר עם בני ביחסי עובד מעביד ?אם כן - כיצד ? מה לבקש בדיוק ?אם לא - כיצד ניתן להגן על זכויותיו של בני ?תודה.
שכיר או פרילנסר
מתמחה
17/03/13
שלום
המעסיק רשאי להעסיק את בנך כעובד שלו והוא ייחשב כשכיר וכך יהיה זכאי למלוא הזכויות המגיעות לו עפ"י דין. על מנת לזכות בזכויות אלו, עליו למלא טופס 101 על מנת שיוכר כעובד ולא לחתום על מסמך המצהיר שהוא פרילנסר. שאר הפעולות הטכניותף המעסיק יודע היטב לעשות.
בהצלחה
המעסיק רשאי להעסיק את בנך כעובד שלו והוא ייחשב כשכיר וכך יהיה זכאי למלוא הזכויות המגיעות לו עפ"י דין. על מנת לזכות בזכויות אלו, עליו למלא טופס 101 על מנת שיוכר כעובד ולא לחתום על מסמך המצהיר שהוא פרילנסר. שאר הפעולות הטכניותף המעסיק יודע היטב לעשות.
בהצלחה
עבודה כפרילנסר
עו"ד עדי פריאנטי
17/03/13
עובדה עצמאי או כשכיר היא בדלי דמיים וארץ אני מציה לך לפנות למנהל חשבונות או רו"ח שיסביר לך מהם ההשלכות של עבודה כעצמאי ואז תוכלו לשקול צעדיכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי