פיטורים- דיני עבודה
חישוב אחרי פיטורים
גיל
24/02/12
עבדתי סכ"ה חודשיים.
בחודש ראשון 15 ימים מלאים קבלתי תלוש
בחודש שני 19 ימים קבלתי תלוש
בחודש שלישי יום אחד לא קבלתי תלוש .
שאלה:
1. האם מגיע לי תלוש על חודש השלישי ?
2. סכ"ה ימים בכול החודשים 35 ימי עבודה . האם זה יחשב כחודש בביצוע חישוב פדיון חופשות בתשלום
בחודש ראשון 15 ימים מלאים קבלתי תלוש
בחודש שני 19 ימים קבלתי תלוש
בחודש שלישי יום אחד לא קבלתי תלוש .
שאלה:
1. האם מגיע לי תלוש על חודש השלישי ?
2. סכ"ה ימים בכול החודשים 35 ימי עבודה . האם זה יחשב כחודש בביצוע חישוב פדיון חופשות בתשלום
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/02/12
1. כן
2. לא
2. לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עיריית אריאל מחויבת לקבל אותי לעבודה עם אותם תנאים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק יכול למחוק ימי חופש שניתנו בטעות לאחר יותר משנה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?