כיצד משפיעים ימי הבחירה על מניין ימי החופשה השנתית של העובד?
חופשה שנתית – ימי בחירה
קרין
08/06/10
לאחרונה פורסם בעיתונות כי מליאת הכנסת אישרה חוק חדש הקובע כי כל עבוד במשק יוכל לבחור שני ימי חופשה מתוך רשימה של 42 ימי בחירה, מבלי לבקש את הסכמת המעביד, וזאת בנוסף ל-14-21 ימי החופשה. האם 2 ימי בחירה אלו, נספרים במניין ימי החופשה? האם תוכלו להפנות אותי לחוק אשר פורסם? האם עלי להודיע למעביד כי ברצוני להיות בחופש בימים אלו? האם המעביד צריך לשלם על ימים אלו?
תודה,
קרין
תודה,
קרין
ימי בחירה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/06/10
כל עובד זכאי לקחת בשנה 2 ימי בחירה
הימים הם בתשלום ויורדים מהמכסה של ימי החופשה השנתית
יש חובה להודיע למעסיק 30 ימים מראש
יום אחד הוא בכל מועד שהעובד יבחר
היום השני הוא מתוך רשימה ספציפית בחוק (חג המולד, יום ירושלים, יום הזיכרון וכו')
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הימים הם בתשלום ויורדים מהמכסה של ימי החופשה השנתית
יש חובה להודיע למעסיק 30 ימים מראש
יום אחד הוא בכל מועד שהעובד יבחר
היום השני הוא מתוך רשימה ספציפית בחוק (חג המולד, יום ירושלים, יום הזיכרון וכו')
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?