האם המעסיקה יכולה להכריח אותי לעבוד שעות נוספות לאחר חופשה מאולצת?
חופשה מאולצת
תמר
30/12/09
אני עובדת על בסיס שעות, חמישה ימים בשבוע, 6 שעות ביום. המעסיקה שלי יצאה לחופשה בחו"ל ואני נאלצתי לצאת לחופשה שלא רציתי, כך שעבדתי 8 ימי עבודה פחות.
האם היא מחוייבת לשלם לי על כך? על כל הימים או רק על חלקם? האם היא יכולה להכריח אותי לעבוד בחודש הקרוב את אותן שעות חסרות כשעות נוספות (שעליהן היא מתכוונת לשלם לי בתעריף הרגיל)? אני עובדת במקום כבר 7 חודשים. אשמח על תשובה בהקדם האפשרי. תודה רבה.
האם היא מחוייבת לשלם לי על כך? על כל הימים או רק על חלקם? האם היא יכולה להכריח אותי לעבוד בחודש הקרוב את אותן שעות חסרות כשעות נוספות (שעליהן היא מתכוונת לשלם לי בתעריף הרגיל)? אני עובדת במקום כבר 7 חודשים. אשמח על תשובה בהקדם האפשרי. תודה רבה.
חופשה מאולצת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/09
מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה בהודעה של 14 ימים מראש
על ימי החופשה המעסיק משלם שכר כרגיל
אם זה המקרה שלך - את זכאית לשכר
המעסיק לא יכול לאלץ אותך אח"כ לעבוד שעות נוספות ולשלם לך שכר רגיל - על שעות נוספות משלמים גמול מיוחד ללא קשר לימי החופש שקיבלת או לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על ימי החופשה המעסיק משלם שכר כרגיל
אם זה המקרה שלך - את זכאית לשכר
המעסיק לא יכול לאלץ אותך אח"כ לעבוד שעות נוספות ולשלם לך שכר רגיל - על שעות נוספות משלמים גמול מיוחד ללא קשר לימי החופש שקיבלת או לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?