האם המעסיק יכול לסגור את העסק בחופשת הפסח ולא לשלם שכר?
חופשה כפויה
יפה
12/05/11
שלום
אני עובדת במקום עבודה שהבעלים החליט משיקוליו לסגור את העסק (סוג של מסעדה) במשך כל חופשת הפסח (18-25/4/11).
האם הוא רשאי לסגור את העסק רק משום שמשתלם לו יותר לא לעבוד במקום להכשיר אותו לפסח? אני מכל מקום הייתי מוכנה לעבוד.
האם אני זכאית לשכר בגין ימי החג ובגין ימי חול המועד?
האם רשאי הוא להפחית משכרי בגין כל התקופה הזו?
אני עובדת במשכורת ובמשרה מלאה.
תודה
אני עובדת במקום עבודה שהבעלים החליט משיקוליו לסגור את העסק (סוג של מסעדה) במשך כל חופשת הפסח (18-25/4/11).
האם הוא רשאי לסגור את העסק רק משום שמשתלם לו יותר לא לעבוד במקום להכשיר אותו לפסח? אני מכל מקום הייתי מוכנה לעבוד.
האם אני זכאית לשכר בגין ימי החג ובגין ימי חול המועד?
האם רשאי הוא להפחית משכרי בגין כל התקופה הזו?
אני עובדת במשכורת ובמשרה מלאה.
תודה
לא לעבוד ולקבל שכר..
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/05/11
אם מדובר בחופשה שהמעסיק הודיע עליה מראש אז זה תקין, המעסיק הוא זה שמחליט מתי ימי החופש. אם אין לזכותך ימי חופשה והמעסיק לא הודיע על חופשה זו מראש אז את זכאית לדרוש הכספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?