האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה כפויה לא מרוכזת בימים בודדים?
חופשה כפויה לא מרוכזת
יואב ק
30/03/14
שלום רב.
הבוס שלי החליט להוציא את העובדים לחופשה כפויה. לכל אחד הוא נתן סיבה שונה לזה וכל אחד גם יוצא בזמן אחר. לי כרגע נצברו 10 ימים. הוא מדבר על להוציא אותנו ל5 ימים שיפוזרו במהלך החודש ולא רצוף. אני עובד במשמרות שמספרן נע בין 4 ל7 בשבוע ומקבל שכר לפי שעות.
שאלתי היא האם הוא יכול להוציא אותי לחופשה כפויה כזו שהיא לא חופשה מרוכזת של כל מקום העבודה. האם הוא יכול לפרק את החופשה ליום פה ויום שם ולא לעשות רצוף והאם בכלל מותר לו לעשות את זה ללא הסכמה ותיאום מראש (מדובר על החודש הקרוב ואני עדיין לא יודע מתי זה יהיה)
תודה מראש
הבוס שלי החליט להוציא את העובדים לחופשה כפויה. לכל אחד הוא נתן סיבה שונה לזה וכל אחד גם יוצא בזמן אחר. לי כרגע נצברו 10 ימים. הוא מדבר על להוציא אותנו ל5 ימים שיפוזרו במהלך החודש ולא רצוף. אני עובד במשמרות שמספרן נע בין 4 ל7 בשבוע ומקבל שכר לפי שעות.
שאלתי היא האם הוא יכול להוציא אותי לחופשה כפויה כזו שהיא לא חופשה מרוכזת של כל מקום העבודה. האם הוא יכול לפרק את החופשה ליום פה ויום שם ולא לעשות רצוף והאם בכלל מותר לו לעשות את זה ללא הסכמה ותיאום מראש (מדובר על החודש הקרוב ואני עדיין לא יודע מתי זה יהיה)
תודה מראש
חופשה כפויה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
31/03/14
המעסיק יכול להורות לעובד לצאת לחופשה . והמעסיק יכול להחליט מתי תהיה החופשה. אבל על חופשה זו להיות מרוכזת ולא בימים בודדים. אבל בגלל שהבנתי והינך עובד משמרות - אני מבינה שיכולה להיות הלכה למעשה בעיה עם הוצאה למספר ימים רציפים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?