האם מותר למעסיק להכניס עובד ל"מינוס" ימי חופשה בחול המועד?
חופשה בחול המועד
יוסי
27/03/12
שלום לכולם.
אני עובד חדש (4 חודשים) ובמהלך חופשת הפסח החברה החליטה שכולם יוצאים לחופש של 4 ימים.
את הימים של החופש בחול המועד הם כמובן מורידים לי מימי החופש שיש לי.
הבעיה היא שיש לי רק 2 ימי חופש והחופשה היא בת 4 ימים.
רציתי לדעת אם מותר להם להכניס אותי למינוס של ימי חופש?
בנוסף רציתי לדעת אם זה חוקי להוריד לי את המינוס של הימים של חול המועד מימי הבחירה שקבועים בחוק(כמו שהבנתי שעושים פה בחברה)?
אשמח לתשובה
חג שמח
אני עובד חדש (4 חודשים) ובמהלך חופשת הפסח החברה החליטה שכולם יוצאים לחופש של 4 ימים.
את הימים של החופש בחול המועד הם כמובן מורידים לי מימי החופש שיש לי.
הבעיה היא שיש לי רק 2 ימי חופש והחופשה היא בת 4 ימים.
רציתי לדעת אם מותר להם להכניס אותי למינוס של ימי חופש?
בנוסף רציתי לדעת אם זה חוקי להוריד לי את המינוס של הימים של חול המועד מימי הבחירה שקבועים בחוק(כמו שהבנתי שעושים פה בחברה)?
אשמח לתשובה
חג שמח
הכנסת עובד ל"מינוס" ימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
27/03/12
1. מעסיק לא יכול להכניס עובד ל"מינוס" בימי חופשה בניגוד להסכמת העובד. במקרה כזה על המעסיק לשלם לעובד שכר עבודה עבור הימים העודפים בהם היה בחופש.
2. כאמור, המעסיק לא יכול להכניס אותך למינוס של ימי חופשה בניגוד להסכמתך.
2. כאמור, המעסיק לא יכול להכניס אותך למינוס של ימי חופשה בניגוד להסכמתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
הלנת פיצויי פיטורין
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?