מהן הדרישות החוקיות להודעה מוקדמת בחוזה עבודה עם חברת מיקור חוץ?
חוזה עבודה
אני5
11/11/12
שלום
אני עובד כ-5 חודשים בחברה גדולה,דרך חברת מיקור חוץ.בחוזה מול מיקור החוץ רשום שאם אני עוזב מרצוני,אני מחוייב לתת התראה של חודש מראש,בעוד אם אני מפוטר אני זכאי להודעה מוקדמת על פי חוק,האם תקין?
דבר נוסף,אני חתום על סעיף 14 לפיצויי פיטורין,מה שאומר שבכל מקרה הפיצווים הם שלי,זה בהפרשות לפנסיה.
אני עובד כ-5 חודשים בחברה גדולה,דרך חברת מיקור חוץ.בחוזה מול מיקור החוץ רשום שאם אני עוזב מרצוני,אני מחוייב לתת התראה של חודש מראש,בעוד אם אני מפוטר אני זכאי להודעה מוקדמת על פי חוק,האם תקין?
דבר נוסף,אני חתום על סעיף 14 לפיצויי פיטורין,מה שאומר שבכל מקרה הפיצווים הם שלי,זה בהפרשות לפנסיה.
חוזה עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
12/11/12
ראשית חוזה עבודה כדאי שיהיה הדדי אבל לא חייב כך שהדבר נתון לפרשנות. עקרונית לפי החוק שני הצדדים צריכים ליתן הודעה מוקדמת של 5 ימים.לענין סעיף 14 אומנם נכון דברייך אבל תבדוק עם קרן הפנסיה באם המעסיק חתם על זכות השבה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?