האם אפשר לשלול פיצויי פיטורין כשעוזבים מרצון על פי סעיף 14?
חוזה עבודה
אני5
10/02/16
שלום
התחלתי לעבוד במקום לפני 3 שנים.
בחוזה כתוב שסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין קיים בעבודה.
מי שעוזב מרצון מקבל גם פיצויי פיטורין.
לא נתנו לי העתק מהחוזה.
השאלה היא :אם אני עוזב מרצון יכולים לשלול לי את הפיצויים?
כל מי שעזב בשנים האחרונות קיבל את הכספים שמגיעים לו.
התחלתי לעבוד במקום לפני 3 שנים.
בחוזה כתוב שסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין קיים בעבודה.
מי שעוזב מרצון מקבל גם פיצויי פיטורין.
לא נתנו לי העתק מהחוזה.
השאלה היא :אם אני עוזב מרצון יכולים לשלול לי את הפיצויים?
כל מי שעזב בשנים האחרונות קיבל את הכספים שמגיעים לו.
סעיף 14
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/02/16
שלום,
הכספים שנצברו לזכותך בקופת הביטוח שייכים לך.
לא ציינת בשאלתך מקרה שעשוי לשלול את זכאותך לקבלם, לכן נראה שלא ניתן לשלול.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הכספים שנצברו לזכותך בקופת הביטוח שייכים לך.
לא ציינת בשאלתך מקרה שעשוי לשלול את זכאותך לקבלם, לכן נראה שלא ניתן לשלול.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
קנס
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?