האם חוזה העבודה שלי חוקי אם לא מוניתי לתפקיד קב"ט לאחר הלימודים?
חוזה עבודה מגביל
ניסן
10/10/13
לפני כשנה הוצע לי לצאת ללימודים על חשבון העבודה לתפקיד קב"ט , הוחתמתי על חוזה שאומר כי בסיום הלימודים אתמנה לקב"ט במקביל לתפקידי כמחסנאי באם אתפטר או אפוטר אחויב בתשלום המלא של הלימודים עד שנה ועד שלוש שנים חמישים אחוז . א,האם החוזה חוקי האם גם אם אפוטר אני חייב בתשלום , ב, האם מותר למעסיק לדרוש לבצע שניי תפקידים בלי קשר בינם תמורת אותו שכר ג, האם העובדה שסיימתי לימודים לפני כחודשיים ועדיין לא מוניתי לתפקיד מהווה הפרת חוזה מצד המעסיק?
חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/10/13
ראשית יש לבחון את החוזה אין מניעה בעבודה בשני התפקידים כל עוד הסכמת לכך ועל פניו ביציאתך לקורס נתת הסכמתך לגבי הסעיף המגביל יש לבחון אותו על פניו הוא תקין אך במידה ותפוטר או שאכן המעסיק לא עומד בחלקו בהתחייבות ניתן לטעון כנגדו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
התעמרות מצד מנהל