האם חוקי לחייב עובד להגיע לחברה בדרום במשך חודשיים בעקבות מיזוג?
חברה באיזור המרכז מוזגה עם חברה בדרום
אריק
06/07/10
שלום,
אני עובד בחברה במרכז אשר נקנתה ע"י חברה בדרום הארץ.
המכנ"ל מחייב מי שלא חותם על חוזה בחברה בדרום (חוזה שייכנס לתוקפו בינואר 2011) להופיע בחודשיים הבאים (אוגוסט ספטמבר 2010)לחברה בדרום ואח"כ מאוקטובר עד דצמבר 2010 יקבל שלושה ימים בשבוע לחיפוש עבודה (שלושה חודשי הודעה מוקדמת כלשונו) ובדצמבר ואז יקבל מכתב פיטורין ופיצויי פיטורין.
שאלתי: האם זה חוקי לבקש מעובד להגיע לחברה בדרום במשך חודשיים כאשר המרחק מאיזור מגוריי לחברה בדרום הוא 54 ק"מ לערך וזה מעל 30 ק"מ ממה שאני נוסע היום למקום עבדתי הנוכחי?
המון תודה על תשובתכם.
אני עובד בחברה במרכז אשר נקנתה ע"י חברה בדרום הארץ.
המכנ"ל מחייב מי שלא חותם על חוזה בחברה בדרום (חוזה שייכנס לתוקפו בינואר 2011) להופיע בחודשיים הבאים (אוגוסט ספטמבר 2010)לחברה בדרום ואח"כ מאוקטובר עד דצמבר 2010 יקבל שלושה ימים בשבוע לחיפוש עבודה (שלושה חודשי הודעה מוקדמת כלשונו) ובדצמבר ואז יקבל מכתב פיטורין ופיצויי פיטורין.
שאלתי: האם זה חוקי לבקש מעובד להגיע לחברה בדרום במשך חודשיים כאשר המרחק מאיזור מגוריי לחברה בדרום הוא 54 ק"מ לערך וזה מעל 30 ק"מ ממה שאני נוסע היום למקום עבדתי הנוכחי?
המון תודה על תשובתכם.
מעבר לדרום-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/07/10
לא, אי אפשר לחייב אותך להגיע לדרום לחודשיים
מצד שני לא תהיה זכאי ל-3 חודשי ההודעה המוקדמת
עליך להודיע בכתב כי מבחינתך המעבר לדרום הוא הרעת תנאים המקבילה לפיטורים ולא תוכל להמשיך לעבוד בתנאים אלו. תבקש שיתנו לך עבודה במרכז כדי שתוכל לקיים את הוראות החוק לעניין הודעה מוקדמת.
אם יתנו לךתוספת לאותו חודש עבור זמן הנסיעה לדרום אולי תשקול כן לעבוד אבל שוב- אינך חייב
בכל מקרה אסור לך פשוט לקום ולהתפטר בלי התראה מראש ובכתב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מצד שני לא תהיה זכאי ל-3 חודשי ההודעה המוקדמת
עליך להודיע בכתב כי מבחינתך המעבר לדרום הוא הרעת תנאים המקבילה לפיטורים ולא תוכל להמשיך לעבוד בתנאים אלו. תבקש שיתנו לך עבודה במרכז כדי שתוכל לקיים את הוראות החוק לעניין הודעה מוקדמת.
אם יתנו לךתוספת לאותו חודש עבור זמן הנסיעה לדרום אולי תשקול כן לעבוד אבל שוב- אינך חייב
בכל מקרה אסור לך פשוט לקום ולהתפטר בלי התראה מראש ובכתב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
