מהן זכויות מטפלת שהתפטרה לאחר 5 חודשי עבודה?
זכויות מטפלת שהתפטרה
ארין
12/01/14
שלום רב, המטפלת של ילדיי התפטרה לאחר 5 חודשי עבודה, במהלכם עבדה ימים א'-ה' 5 שעות בכל יום בשכר שעתי של 25 ש"ח לשעה (ולפעמים אקסטרות באותו שכר). שולמו עבורה פנסיה ובטוח לאומי כחוק. מה זכויותיה בעזיבה, למשל מבחינת דמי מחלה וחופשה?
(קרה לא פעם שהיתה חולה במשך יומיים אך לא הביאה אישורי מחלה, דומני שבאחת הפעמים שילמתי לה בכל זאת 50% על היום השני, מה הדין במקרה הזה?)
(קרה לא פעם שהיתה חולה במשך יומיים אך לא הביאה אישורי מחלה, דומני שבאחת הפעמים שילמתי לה בכל זאת 50% על היום השני, מה הדין במקרה הזה?)
זכויות לעובדת בעת פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/01/14
אין זכאות לפדיון ימי מחלה אך קיימת זכאות לפדיון ימי חופשה של יום אחד בחודש .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה