האם עובד זכאי לפיצויי פיטורים לאחר גיל הפרישה?

|

זכאות לפיצויי פיטורים בפרישה לאחר גיל הפרישה

ט' 26/04/11
שלום רב,

אני עו"ד צעירה ומטפלת בתיק מעט קשה עבורי. מונח לפני תיק העוסק בעובד בחברה משפחתית.גיל הפרישה של העובד (לפי חוק גיל הפרישה) הינו 65 כאשר העובד פרש בפועל בגיל 73 וזאת לאחר שאחיו (הבעלים הרשום של החברה) התעלל בו נפשית עד שנאלץ העובד לעזוב את עבודתו.
כיום השניים מסוכסכים,האח/בעל החברה מסרב לחתום על המסמכים לשחרור כספי פיצויי הפיטורים שהופרשו עבור העובד בחברת הביטוח ואני צריכה להכין תביעה כנגד החברה והאח "הסרבן" לשחרור כספי פיצויי הפיטורים-
השאלה היא:
האם העובד זכאי לפ' פיטורים על התקופה שעבד לאחר הגיעו לגיל הפרישה- כלומר האם זכאי לפיצויים על התתקופה שעבד והיה בגילאים 65-73?

אודה להכוונה מצידכם

פיצויי פיטוירם לעובד המבוגר - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 02/05/11
המעסיק חייב בפיצויי פיטורים לעובד שפיטר ללא קשר לגילו של העבד בזמן העבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן