האם המשך עבודה כפרילנסר לאחר פיטורים משפיע על זכאותי לפיצויים?
זכאות לפיצויים בעקבות פיטורים
ליאור
20/02/13
שלום,אני עובד כבר 9 שנים כמרצה בחברת הדרכה במשרה מלאה (כעובד חברה רגיל).בעקבות סיכסוך עם מקום העבודה (דורשים ממני להדריך במקום מאוד מרוחק פעמיים בשבוע. כל שבוע) אני בתהליך פיטורים. לאחר ההתפטרות אני יכול להמשיך לעבוד בחברה זו כמרצה פרילנסר (עובד שעתי. לא עובד חברה גלובלי). האם המשך עבודה במתכונת זו תמנע ממני קבלת פיצויים על 9 השנים כעובד חברה?תודה.
השאלה לא ברורה
שיר ורד
20/02/13
אם מפטרים אותך אתה תהיה זכאי לפצויי פיטורים, אם אתה מתפטר ,
אזי לא תהיה זכאי לפצויי פיטורים.
אם מפטרים אותך עקב סרוב לבצע עבודה שהיא לכאורה חלק מעבודתך הרגילה למעביד קיימת זכות לפנות לבית המשפט ולבקש שלילת פצויי פיטורים.
להמשך עבודתך במתכונת אחרת, אין השפעה על הזכות לקבלת פצויי פיטורים, אך אם תקבל פצויי פיטורים ותמשיך לעבוד אצלם ולקבל מהם תשלומים, עשוי מס הכנסה לטעון כי לא מדובר בסיום יחסי עובד מעביד אלא בנסייון להקדים קבלת פצויי פיטורים ובעקבות זאת לדרוש תשלום מיסים על הפצויים.
אזי לא תהיה זכאי לפצויי פיטורים.
אם מפטרים אותך עקב סרוב לבצע עבודה שהיא לכאורה חלק מעבודתך הרגילה למעביד קיימת זכות לפנות לבית המשפט ולבקש שלילת פצויי פיטורים.
להמשך עבודתך במתכונת אחרת, אין השפעה על הזכות לקבלת פצויי פיטורים, אך אם תקבל פצויי פיטורים ותמשיך לעבוד אצלם ולקבל מהם תשלומים, עשוי מס הכנסה לטעון כי לא מדובר בסיום יחסי עובד מעביד אלא בנסייון להקדים קבלת פצויי פיטורים ובעקבות זאת לדרוש תשלום מיסים על הפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?