האם אפשר לעזוב עבודה מבלי לתת הודעה מוקדמת ולוותר על השכר?
התראה על התפטרות
שואל
22/12/09
אני יודע שעם הותק שלי (3 שנים) במקום העבודה אני מחוייב לתת 30 יום התראה על עזיבה מיוזמתי. האם אפשר לוותר על כך ולא לקחת את השכר שמגיע לי על אותם ימים? כלומר לעזוב מעכשיו לעכשיו?
שאלה נוספת, המעסיק מפריש עבורי כל חודש 8.33 אחוז לקרן פיצויים. במקרה ואעזוב מיוזמתי, האם יש לי אפשרות לקחת את הכסף גם אם אני לא חתום על סעיף 14?
שאלה נוספת, המעסיק מפריש עבורי כל חודש 8.33 אחוז לקרן פיצויים. במקרה ואעזוב מיוזמתי, האם יש לי אפשרות לקחת את הכסף גם אם אני לא חתום על סעיף 14?
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/09
אם לא תתן הודעה מוקדמת, לא רק שלא תקבל שכר עבור אותה תקופה - תהיה חייב למעסיקך שכר של חודש, ותהיה חשוף לתביעה
אם יהיה מוסכם עליו שאתה לא עובד בתקופת ההודעה המוקדמת - דרוש זאת בכתב
אם אינך חתום על סעיף 14 אינך זכאי לקבלת הפיצויים בכל מקרה, גם של התפטרות
תצטרך לדבר עם מעסיקך שכן אם הוא מושך את הכספים חזרה הוא ישלם 40% מס אז אולי ישתלם לו לתת לך אותם וזהו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם יהיה מוסכם עליו שאתה לא עובד בתקופת ההודעה המוקדמת - דרוש זאת בכתב
אם אינך חתום על סעיף 14 אינך זכאי לקבלת הפיצויים בכל מקרה, גם של התפטרות
תצטרך לדבר עם מעסיקך שכן אם הוא מושך את הכספים חזרה הוא ישלם 40% מס אז אולי ישתלם לו לתת לך אותם וזהו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
שעות נוספות