כיצד משפיעה התפטרות על זכאותי לפיצויים לאחר 11 שנות עבודה?
התפטרות
חגית
05/03/16
שלום אני כ 11 שנה עובדת בחברה בעמ ביקשתי
העלה במשכורת וסירבו לי אני נתתי את הנשמה שלי בעבודה אני בקשתי ממנו שיתן לי מכתב בכדי שהוכל לחתום בלישכה אני לא קיבלתי סירוב ממנו אבל הכול היה בעל פה השאלה שלי עם את הפיצויים אני הקבל מהחלק שלו לא מהחלק של הביטוח בסוגריים קופת פיצויים
העלה במשכורת וסירבו לי אני נתתי את הנשמה שלי בעבודה אני בקשתי ממנו שיתן לי מכתב בכדי שהוכל לחתום בלישכה אני לא קיבלתי סירוב ממנו אבל הכול היה בעל פה השאלה שלי עם את הפיצויים אני הקבל מהחלק שלו לא מהחלק של הביטוח בסוגריים קופת פיצויים
התפטרות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/03/16
שלום רב,
זכותו שלא להעלות את השכר כל עוד הוא מעל שכר מינימום וכל עוד אין הסכם קיבוצי שקובע העלאה לפי וותק. לגבי פיצוים מה שהופרש מכח הסכם קיבוצי או צו הרחבה מקיף במשק לקופת הפיצוים שלך בכל מקרה. לגבי השאר ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך אם את חתומה על סעיף 14 לחוק וככל ולא אז יש לבחון את הקופה באם היא קופה לקצבה אז מכח סעיף 26 לחוק הכספים הם שלך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
זכותו שלא להעלות את השכר כל עוד הוא מעל שכר מינימום וכל עוד אין הסכם קיבוצי שקובע העלאה לפי וותק. לגבי פיצוים מה שהופרש מכח הסכם קיבוצי או צו הרחבה מקיף במשק לקופת הפיצוים שלך בכל מקרה. לגבי השאר ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך אם את חתומה על סעיף 14 לחוק וככל ולא אז יש לבחון את הקופה באם היא קופה לקצבה אז מכח סעיף 26 לחוק הכספים הם שלך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?