האם עובד יכול להתפטר כדין מפוטר אם המעסיק לא חידש את החוזה?
התפטרות
אברומי
02/02/10
שלום רב לכל מי שיכול לענות ליאני עובד בחברת אבטחה כבר שנה וחצי ורוצה לעזוב עקב המון המון דברים שקורים בעבודהכגון אי תשלום שעות נוספות אי מתן הפסקות אי תשלום על אוכל אי תשלום על חלקים ביום העבודה וכו וכובימים
אלו אני נמצא בתהליכים של קבלה למקום עבודה אחר וללא שום קשר לתביעה שאני
רוצה להגיש על מקום העבודה (אשמח לשמוע אם יש קייס טוב )אני רוצה
לתבוע את הפיצויים שמעתי על חוק שמדבר על כך שעובדים שהם בחוזה ברגע שנגמר
להם החוזה הם יכולים להתפטר כדין מפוטרים באם המעסיק לא חידש איתם חוזה
האם נכון הדבר?
אלו אני נמצא בתהליכים של קבלה למקום עבודה אחר וללא שום קשר לתביעה שאני
רוצה להגיש על מקום העבודה (אשמח לשמוע אם יש קייס טוב )אני רוצה
לתבוע את הפיצויים שמעתי על חוק שמדבר על כך שעובדים שהם בחוזה ברגע שנגמר
להם החוזה הם יכולים להתפטר כדין מפוטרים באם המעסיק לא חידש איתם חוזה
האם נכון הדבר?
חידוש חוזה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/02/10
זה נכון, אם המעסיק לא חידש את החוזה רואים את העובד כמי שפוטר וזכאי לפיצויים
השאלה היא אם המעסיק פשוט שכח פורמלית לחתום על חוזה חדש ובמקביל המשיך להעסיק אותך לכל דבר ועניין או אכן לא מחדש את החוזה - לא הפורמלי ולא בפועל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
השאלה היא אם המעסיק פשוט שכח פורמלית לחתום על חוזה חדש ובמקביל המשיך להעסיק אותך לכל דבר ועניין או אכן לא מחדש את החוזה - לא הפורמלי ולא בפועל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
קיזוז ימי מחלה