מהן הזכויות של עובד ששולח אישור מרופא תעסוקתי לאחר חופשת מחלה?
התפטרות /פיטורים – אישור מרופא תעסוקתי
שואלת
12/09/16
שלום רב,
עובד שיצא לחופשת מחלה ואח"כ שלח אישור מרופא תעסוקתי ובו רשום שיכול לחזור לעבודה עם מגבלות רבות ואם אין עבודה מתאימה יש לממש אז זכויותיו, אם ויש למעביד עבודה חלופית והעובד חושב שאינו יכול לבצעה מבחינה רפואית, האם זה עדיין התפטרות העובד בגין מפוטר? מה הזכויות של העובד מלבד פיצוי פיטורים? האם מגיע לו הודעה מוקדמת? מכתב פיטורים ? האם המעביד צריך לזמן לשימוע את העובד לשיחה בהתייחס לאישור מהרופא?
תודה רבה.
עובד שיצא לחופשת מחלה ואח"כ שלח אישור מרופא תעסוקתי ובו רשום שיכול לחזור לעבודה עם מגבלות רבות ואם אין עבודה מתאימה יש לממש אז זכויותיו, אם ויש למעביד עבודה חלופית והעובד חושב שאינו יכול לבצעה מבחינה רפואית, האם זה עדיין התפטרות העובד בגין מפוטר? מה הזכויות של העובד מלבד פיצוי פיטורים? האם מגיע לו הודעה מוקדמת? מכתב פיטורים ? האם המעביד צריך לזמן לשימוע את העובד לשיחה בהתייחס לאישור מהרופא?
תודה רבה.
התפטרות בדין פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/09/16
עובד שמתפטר בדין מפוטר אינו זכאי למתן הודעה מוקדמת ולעריכת שימוע - הואיל והוא זה שמתפטר. במידה והמעסיק נותן לו עבודה חלופית שמתאימה למגבלות באישור הרפואי - על העובד לקבלה שאחרת יראו בו כמי שמתפטר בלבד. אלא באם העובד ימציא אישור תעסוקתי נוסף.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
