האם התפטרות עקב העתקת מגורים מחוץ לאזור פיתוח נחשבת לפיטורין המזכים בפיצויים?

שלום,

ברצוני לדעת מה קורה במצב שבו - אם חברה שלי שעובדת בנצרת עלית (אזור פיתוח לפי החוק) מעל שנה, רוצה להעתיק מקום מגורים אליי לחיפה , ואם היא מתפטרת , האם ההתפטרות שלה נחשבת כפיטורין אשר מזכים בפיצויי פיטורין?



לחילופין, אם חברה מציבה תנאי למעסיק שלה , שעקב מעבר דירה אם המעסיק יסכים לשלם דמי נסיעה אזי היא תמשיך לעבוד שם, אך במידה והמעסיק יסרב , האם במקרה זה הסירוב לשלם דמי נסיעה מחיפה אל מקום העבודה בנצרת עלית - ייחשב המצב כהרעת תנאי עבודה ואז תוכל להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?



אציין שלאחר עיון בחוק , לפי ס' 8 (2) לחוק פיצויי הפיטורין ותקנה 12 (ב) לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) - חברה שלי אינה עומדת בקריטריון של מעבר והעתקת דירת מגורים מישוב או אזור שאינו פיתוח לאזור או ישוב פיתוח , מכיוון שנצרת עלית נמנית על חלק מישובי הפיתוח ואילו חיפה לא, על כן, להבנתי שבמצב כזה אינה זכאית לפיצויים במידה והיא מתפטרת.



האם יש אפשרות/דרך כלשהי על מנת לקבל בכל זאת פיצויי פיטורין מהמעסיק במקרה דנן?



מתנצל על שאלה כה ארוכה, אשמח להיענות.

תודה מראש והמשך יום נעים.