דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש עילה לקבל פיצויים במקרה של התפטרות ללא חידוש חוזה עבודה?

האם יש עילה לקבל פיצויים במקרה של התפטרות ללא חידוש חוזה עבודה?

| ⟳

התפטרות כדין פיטורים

רינת 14/03/10

היי,
בעלי עובד מזה כ 9 שנים. כשהתחיל לעבוד החתימו אותו על חוזה לשנה ומאז לא חודש ההסכם. מידי שנה הוא מקבל העלאה במשכורת ולכן מוציאים לו מכתב שמפרט את שכרו החדש. חשוב לי לציון שהוא לא חותם על המסך. מכיוון שלא חודש חוזה האם יש עילה לקבל פיצויים כאשר בעלי יתפטר?

החוזה חודש ואף תוקן

עו"ד רענן קריב מנהל 14/03/10

מאחר ובעלך המשיך לעבוד, חוזה העבודה נמשך על ידי התנהגות של שני הצדדים, והפך לחוזה לתקופה בלחתי קצובה. העלאת השכר היא שינוי החוזה בהתנהגות ובהסכמה. אי חתימת בעלך אינה שוקלת, משהוא שותק, ממשיך לעבוד, לא מתפטר ולא תובע.
בעלך עובד על פי חוזה עבודה לתקופה בלתי קצובה. אם יתפטר לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם יתפטר באחת הנסיבות שעל פי החוק מזכות בפיצויי פיטורים. אם יפוטר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 14/03/10

לא. המעסיק אינו מחוייב להעלות את שכרו של בעלך כל שנה (אלא אם כן כך הוסכם ביניהם או שכך נקבע בהסכם קיבוצי או צו הרחבה שחלים עליו).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי