האם ביטול משמרות הלילה נחשב להרעת תנאים המאפשרת התפטרות עם פיצויים?
הרעת תנאי עבודה
נתי
09/03/11
שלום רב!
אני עובדת במשמרות (בוקר, ערב, לילה, שבתות וחגים) ומקבלת שכר עפ"י שעות (בוקר וערב שכר בסיס - לילה שבתות וחגים 150% -200%). המעסיק שלי מעוניין לבטל את משמרות הלילה מה שיוריד משמעותית את משכורתי - רציתי לדעת האם זה נחשב להרעת תנאים ועל בסיס זה אוכל להתפטר ועדיין לקבל פיצויים, ובנוסף האם ישנה פרוצדורה מסוימת שבה שאני צריכה להתפטר (במידה וזו אכן הרעת תנאים) על מנת לקבל את הפיצויים.
תודה רבה
אני עובדת במשמרות (בוקר, ערב, לילה, שבתות וחגים) ומקבלת שכר עפ"י שעות (בוקר וערב שכר בסיס - לילה שבתות וחגים 150% -200%). המעסיק שלי מעוניין לבטל את משמרות הלילה מה שיוריד משמעותית את משכורתי - רציתי לדעת האם זה נחשב להרעת תנאים ועל בסיס זה אוכל להתפטר ועדיין לקבל פיצויים, ובנוסף האם ישנה פרוצדורה מסוימת שבה שאני צריכה להתפטר (במידה וזו אכן הרעת תנאים) על מנת לקבל את הפיצויים.
תודה רבה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/11
יש לבחון את החוזה או את התנאים שבנוהג אם בפועל במשך תקופה עבדת כך אז אכן ניתן לטעון להרעת תנאים, עליך להוציא למעסיק הודעה בכתב כי ככל שלא ישבצך במשמרות אלה תראי בכך הרעת תנאים ותתפטרי בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?