האם מעסיק רשאי להוריד שכר בלי הודעה ולגרום להרע בתנאי העבודה?
הרעת תנאים
לס
16/09/13
אני עובד בבית קפה כבר 4 שנים בתור טבח. אני בן 24. כבר כחצי שנה אני מקבל 28 לשעה. החודש קיבלתי משכורת ותלוש. בתלוש שכר רשום לפתע שאני מקבל 25 לשעה ומשכורת בהתאם (חישבתי לפי 28-חסר כסף, לפי 25-מדוייק).
שאלתי את המעסיק מה העניין פה, ענה שזו טעות, אך עד עכשיו אני "רץ" אחריו ומבקש לתקן את הטעות ולשלם את המגיע לי. כל יום אני שומע-מחר. עדיין לא קיבלתי את התמורה.
האם רשאי מעסיק להוריד משכורת בלי שום סיבה ובלי להודיע?
האם רשאי לעקב את הסכום החסר לי?
שאלתי את המעסיק מה העניין פה, ענה שזו טעות, אך עד עכשיו אני "רץ" אחריו ומבקש לתקן את הטעות ולשלם את המגיע לי. כל יום אני שומע-מחר. עדיין לא קיבלתי את התמורה.
האם רשאי מעסיק להוריד משכורת בלי שום סיבה ובלי להודיע?
האם רשאי לעקב את הסכום החסר לי?
קיזוז שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/09/13
אסור למעסיק להוריד לך משכרך או בכלל להרע לך בתנאי עבודתך. זוהי הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן אני מציעה לך בחום לפנות אליו בכתב לתיקון ההפרה ולשקול צעדייך בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?