האם השינוי בעמדת העבודה ובזמן הנסיעה מהווים הרעת תנאים?
הרעת תנאים
עדי
10/03/13
אני עובדת במשרד כבר שנתיים וחצי התחלתי בתור כספים חתמתי חוזה על מנהלת משרד הובטח לי בתחילת עבודתי שאקודם לאט לאט ושברגע שנעבור משרד יהיה לי משרד משלי ואכן אנחנו עוברים משרד בקרוב ולהפתעתי גיליתי שאני יושבת בעמדת קבלה במזכירות דבר שלא יקרה כי אני לא מזכירה וזה לא מה שהובטח לי , האם זאת הרעת תנאים?
בנוסף כיום אני מגיעה לעבודה ברכבי ב-10 דקות המשרד עובר למקום שזמן הנסיעה יהיה 30 שעה דבר המייקר לי את הדלק ואת הזמן בבוקר או אחר הצהריים להגיע לילדי בגן, האם אלו מספיק כדי לטעון להרעת תנאים ולבקש פיטורים. ובמידה והבוס אינו מוכן לפטר במקרה כזה מה עליי לעשות אודה על עזרתם אני אובדת עצות כרגע
בנוסף כיום אני מגיעה לעבודה ברכבי ב-10 דקות המשרד עובר למקום שזמן הנסיעה יהיה 30 שעה דבר המייקר לי את הדלק ואת הזמן בבוקר או אחר הצהריים להגיע לילדי בגן, האם אלו מספיק כדי לטעון להרעת תנאים ולבקש פיטורים. ובמידה והבוס אינו מוכן לפטר במקרה כזה מה עליי לעשות אודה על עזרתם אני אובדת עצות כרגע
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
11/03/13
יכול להיות שאכן מדובר בהרעת תנאים אבל אולי לא בהרעת תנאים מוחשית. על מנת לבדוק זאת יש לבדוק עם המעסיק מדוע למשל נוצר השינוי במקום עבודתך - פיזית ומה ניתן לעשות וכן גם לענין זמן הנסיעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
פיטורי עובדת בהיריון