האם התפטרות בעקבות הרעת תנאים מזכה בפיצויי פיטורים?
הרעת תנאים
אילנה
25/04/10
לפני חודשיים התפטרה אחת עובדות החברה. מנהל המחלקה והמנכל החליטו לא להביא מישהי במקומה והחליטו שאני אקבל גם את חלקה. זאת אומרת שבמשך החודשיים האחרונים אני מבצעת 2 משרות מלאות במשרה אחת. כשנודע לי על החלטה זו דובר על שינוי במשכורתי אך הם אמרו שבגלל שיש קצת קשיים כרגע שאתן להם חודש וקצת כדי לברר איך יוכלו להעלות לי את השכר. עכשיו, שכבר עבר הזמן שבו הבטיחו שיעלו לי הם אומרים שאינם יכולים להעלות לי ומנסים למשוך אותי עוד קצת. האם עדיין אני יכולה להתפטר בשל הרעת תנאים ולקבל את התנאים כאילו פוטרתי?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/10
אם כמות תפקידך הוכפלה ונשארת באותו שכר משמע הוא שאת מקבלת עבור אותה עבודה פחות שכר- כלומר המדובר בהרעת תנאים מוחשית שהתפטרות בעקבותיה מזכה בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?