האם שינוי משרה מלאה לחצי משרה נחשב להרעת תנאים המאפשרת התפטרות?
הרעת תנאים
אני
17/11/09
אני עובד במשרה מלאה אך מעבידי מבקש שאעבוד חצי משרה ואקבל שכרי בהתאם לכך. אינני מוכן ומסכים לכך . האם זו נחשבת הרעת תנאים מוחשית ועילה להתפטרות בדין מפוטר ? לתשובתכם אודה מאד
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/11/09
התשובה חיובית, אם המעסיק כופה. כתבת שהמעסיק הציע, אם אתה יכול לסרב והשינוי לא יתקיים, אין הרעה מוחשית בתנאי העבודה. אם המעסיק כופה את השינוי זו הרעה מוחשית בתנאי העבודה המקנה זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, ורק לאחר שתאפשר למעסיק לתקן את ההרעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
ביטול ביטוח שאירים
שינוי הגדרת תפקיד
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?