הרעת תנאים- דיני עבודה
הרעת תנאים -מעסיק מוכן לפיצויים אך לא למכתב
אושרת
26/01/12
שלוםלאחר 5 שנות עבודה החליט מעסיקי לשנות את תנאי השכר-לרעהלא הסכמתי לקבל את החוזה החדש וביקשתי מכתב פיטוריןהמעסיק לא מוכן לתת לי מכתב אבל דורש ממני לכתוב מכתב שבו אני מבקשת להתפטר עקב הרעת תנאים - ומתחייב שישולמו לי הפיצויים במלואם. האם מותר לו ע"פ חוק לא להמציא לי מכתב פיטורין??? אודה לתשובהאושרת
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/01/12
אכן המעסיק צודק .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?