עומדת לך עילת תביעה. פני להתייעצות עם עו"ד.
הרעת תנאים בתקופה האסורה לפיטורים
גלית
22/11/09
אני עובדת כיועצת פיננסית בכירה. לאחרונה יצאתי לשירות מילואים כחובשת. המעסיק החליט לפטר אותי לטענתו בשל תלונת לקוח מופרכת והזויה שמעולם לא התבררה עימי. לאחר שימוע סרק קיבלתי מכתב פיטורין המודיע כי פיטורי יכנסו לתוקף עם תום התקופה האסורה לפיטורי חיילי מילואים.
כיוון שאסור היה למעסיק לפטר אותי ללא קבלת אישור מועדת תעסוקה הועברתי לתפקיד זוטר, במחלקה אחרת שאינו קשור ישירות להשכלתי ולהכשרתי עד תום 30 יום מהמילואים.
מה לעשות?
האם ניתן לומר שהמעסיק בעצם פיטר אותי בפועל בתקופה האסורה?
האם עומדת לי עילת תביעה?
כיוון שאסור היה למעסיק לפטר אותי ללא קבלת אישור מועדת תעסוקה הועברתי לתפקיד זוטר, במחלקה אחרת שאינו קשור ישירות להשכלתי ולהכשרתי עד תום 30 יום מהמילואים.
מה לעשות?
האם ניתן לומר שהמעסיק בעצם פיטר אותי בפועל בתקופה האסורה?
האם עומדת לי עילת תביעה?
עומדת לך עילת תביעה. פני להתייעצות עם עו"ד.
עו"ד בן נתן שי
23/11/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
חישוב שעות נוספות
חישוב ימי חופשה
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?