מה האפשרויות שלי לתביעת פיצויים על הפרת חוזה בעבודה החדשה?

Question

לפני כחודשיים החלפתי מקום עבודה.

בחוזה עם מקום העבודה החדש כתוב בצורה מפורשת שאינה משתמעת לשני פנים שההפרשות לקרן השתלמות יהיו מגובה מסוים של השכר (שגבוה מהמקסימום הפטור ממס).

כעת הודיע לי המעסיק שבהתאם למדיניות החברה ההפרשה תהיה לפי המקסימום הפטור.

נניח שאחליט להתפטר עקב כך . מה האפשריות שעומדות בפני בהקשר של תביעת פיצויים על הפרת חוזה ונזק שנגרם לי (עזבתי את מקום העבודה הקודם בהתאם לתנאים שנחתמו בחוזה כמובן) . מה סדר גודל הפיצוי שאני עשוי לקבל עקב נזיקין?

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

על מנת לקבל סעד של פיצוי על נזק יהא עלייך להוכיח את הנזק שנגרם לך בפועל או נזק שהתרחשותו העתידית ודאית. אם המעסיק ידע שאתה מסתמך על ההסכם החתום בהתפטרותך ממקום עבודת הקודם, ניתן להוכיח את הנזק שנגרם (ככל שנגרם). על מנת לבדוק את הנזקים שנגרמו או שייגרמו לך ואת הסעדים שתוכל לתבוע בגינם מומלץ לפנות להתייעצות עם עו"ד שיבחן את ההסכם.

מה האפשרויות שלי לתביעת פיצויים על הפרת חוזה בעבודה החדשה?

הפרת חוזה

הפרתת חוזה