האם חוקי לחייב עובד להצטרף להסדר ביטוחי ללא אישור או פוליסה?
הפרשה לביטוח חיים ללא בקשת אישור
אהד
13/02/11
כאזרח עובד צה"ל התבשרתי ב-1 בינואר שהאיגוד מפריש מהמשכורת שלי 70 ש"ח מדי לחודש לביטוח הדדי. מי שמעוניין לא להצטרף להסדר, נדרש להעביר פקס עד ה-15 בינואר. בשל עיכובים במקום העבודה שלי (שלא באשמתי ויש לי על כך תיעוד מלא) הפקס נשלח רק ב-16 בינואר, והבקשה נדחתה. כל השיחות שניהלתי עם העובדים בארגון עובדי צה"ל עלו בתוהו והם אינם מוכנים לאשר לי לבטל את ההסדר.האם זה חוקי לחייב עובד להצטרף להסדר ביטוחי על דרך השלילה, מבלי קבלת אישור או הצגת הפוליסה? האם פרק זמן של פחות מ-14 ימי עבודה זה זמן סביר לאפשר ביטול? עד כמה חוקי העובדה שבחוזר הועד כתוב במפורש שהועד מתבקש לעשות הכל כדי למנוע מהעובדים לא להצטרף להסדר?מהי הדרך המשפטית הטובה ביותר להתמודד עם הארגון על מנת לפתור את הבעיה?תודה
הפרשה לביטוח חיים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/02/11
מהנתונים שמסרת קשה לתת תשובה ברורה שכן יש צורך לראות את פוליסת הביטוח ואת ההסדרים שנכפו על העובדים. בתנאים מסוימים ניתן לבטל ביטוח כמפורט בשאלתך אולם על מנת לקבל תשובות פרטניות פנה לקבלת ייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?