כיצד ניתן לדרוש צו מניעה למכרזים בעבודה על רקע הפליה גילית?
הפלייה על רקע של גיל
ארתור
16/07/10
אני ב 62 עובד בחב' אל על כ38 שנה ששרות לנוסע ברוב המקרים בהצטיינות . הערכות עובדים שנערכו לאחרונה ציוניי ירדו בכ50% מאשר
בשנים קודמות.זה לא קרה רק לי אלה למנהלים מבוגרים גם.כאשר היבאתי את דאגתי שהציונים הנמוכים שקיבלתי הם על רקע של גילי, לא קיבלתי כל הכחשה,אלה נאמר לי שגם הצעירים זכותם להתקדם.
עלי לציין שעומדים לצאת מכרזים לתפקידים בכירים. מכרזים אלו עוכבו במשך שנתיים ע"מ להכניס את הערכות עובד החדשות שהסתיימו בימים אלו. שאלתי היא האם אני יכול לדרוש צו מניע למכרזים אלו,שעוכבו במשך שנתיים ובחוסר תום לב מובהק יצאו בימים אלו עם הערכות החדשות. תודה על תשובתכם.
בשנים קודמות.זה לא קרה רק לי אלה למנהלים מבוגרים גם.כאשר היבאתי את דאגתי שהציונים הנמוכים שקיבלתי הם על רקע של גילי, לא קיבלתי כל הכחשה,אלה נאמר לי שגם הצעירים זכותם להתקדם.
עלי לציין שעומדים לצאת מכרזים לתפקידים בכירים. מכרזים אלו עוכבו במשך שנתיים ע"מ להכניס את הערכות עובד החדשות שהסתיימו בימים אלו. שאלתי היא האם אני יכול לדרוש צו מניע למכרזים אלו,שעוכבו במשך שנתיים ובחוסר תום לב מובהק יצאו בימים אלו עם הערכות החדשות. תודה על תשובתכם.
הפלייה על רק של גיל- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/07/10
ניתן לדרוש צו מניעה אך הסיכוי שתקבל אוו הוא לא גבוה אלא אם יש בידך הוכחות מוצקות כי ההערכות האלה הן רק על רקע של גיל וכו'..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?