מחמאות חוזרות ע"י מנהל במקום העבודה

הי לילך

את מתארת התנהגות מתמשכת וחוזרת ע"י מי שאחראי על העסקתך.

אם כך הם הדברים, גם אדם שאינו רגיש סביר שהיה חש בחוסר נוחות.

אם היה מדובר בהערה אחת - חד פעמית, ייתכן והיה מדובר במחמאה. ושם דברים היו צריכים להסתיים.

כאשר מנהל במקום העבודה, אשר נמצא בעמדת כח, מקפיד שלא יהיו נוכחים בחדר ואז חוזר על הדברים - דברים אשר גורמים לך לחוש שלא בנוח, בהחלט נשמע שאת נתונה להטרדה.

אינני מכירה את מקום העבודה אך בכדי לעצור את המקרים - ראשית ממליצה לומר לו באופן ברור שאת מבקשת שיימנע מאמירות אישיות הנוגעות לגופך או למראך. חשוב לתעד את המקרים לצד ההודעה מטעמך ובמקביל קיימת אפשרות להגשת תלונה בפני הגורמים המקצועיים במקום העבודה, ככל שאלה ממונים, לרבות ממונה למניעת הטרדות מיניות ו/או ממונה על שוויון מגדרי.

ישנן אפשרויות נוספות אך בשלב זה כדאי למצות את השלבים שהמלצתי כאן.

מחזקת אותך