האם הפחתת השכר בחידוש חוזה העסקה נחשבת להרעת תנאים?
הסכם העסקה עם אופציה להמשך
רפאל
20/01/10
שלום שמי רפאל ואני עובד כמאבטח בחברת אבטח גדולה בארץ. לפני שנה חתמתי איתם על חוזה העסקה שכלל את תנאי העסקה והתשלום בחוזה נכתב שתוקף החוזה הוא לשנה עם אופציה להמשך. אתמול פנו אליי ממקום העובדה והודיעו לי שצריך לחדש את החוזה העסקה אבל הם מורידים לי את השכר.
רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאים
ואיך משפיעה העובדה שקיימת לי אופציה להמשך בחוזה האם האופציה מחייבת אותם תנאים או שמותר להם לשנות לי את התנאים?
רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאים
ואיך משפיעה העובדה שקיימת לי אופציה להמשך בחוזה האם האופציה מחייבת אותם תנאים או שמותר להם לשנות לי את התנאים?
הרעת תנאים בחידוש חוזה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/01/10
אי אפשר להרע את תנאיך בחידוש חוזה ללא הסכמתך - זה מקביל לפיטורים
לגבי האופציה - צריך לקבוע את הסעיף ולתת תשובה - למי האופציה ניתנה? מה תנאיה? זה לא חד משמעי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי האופציה - צריך לקבוע את הסעיף ולתת תשובה - למי האופציה ניתנה? מה תנאיה? זה לא חד משמעי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?