מה חשוב לדעת על הסכם עבודה לאחר 20 שנות עבודה בחברה כלכלית?
הסכם העסקה לאחר 20 שנה
גילת
09/11/13
אני עובדת בחברה כלכלית של מועצה אזורית מזה עשרים שנה. לפני מספר ימים המנכ"ל שאל אותי אם מצוי בידי הסכם עבודה, עניתי שאין בידי והוא אמר שעל פי החוק חייב להיות הסכם עבודה וכיוון שלא קיים הוא מסתכן בקנסות גבוהים (הוא מנהל את החברה כשנה אחת) והוא מעוניין ליצור כזה במהלך השבוע הקרוב. על פי דבריו נשב ביחד ונחליט מה יכלול ההסכם.
מה אני צריכה לדעת ועל מה להקפיד במקרה כזה? החשש שלי הוא שהמהלך הזה הוא בעצם לרעתי ויכול להזיק לי ולזכויות שלי.
מה אני צריכה לדעת ועל מה להקפיד במקרה כזה? החשש שלי הוא שהמהלך הזה הוא בעצם לרעתי ויכול להזיק לי ולזכויות שלי.
לא שאלה לפורום
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/13
גשי עם טיוטת ההסכם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכם עבודה בדיעבד
שיר ורד
10/11/13
החוק איננו מחייב חתימה של הסכם עבודה בין העובד והמעסיק.
החוק כן מחייב את המעסיק לתת לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתו. החוק מפרט מה צריך להופיע באותה הודעה , ראי בקישור.
העובד איננו צריך לחתום או לאשר את התנאים המופיעים בהודעה הנ"ל, אך במידה והם אינם מקובלים עליו ומהווים הרעת תנאים עליו להתריע על כך ולהתנגד להרעה תוך זמן קצר.
החוק כן מחייב את המעסיק לתת לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתו. החוק מפרט מה צריך להופיע באותה הודעה , ראי בקישור.
העובד איננו צריך לחתום או לאשר את התנאים המופיעים בהודעה הנ"ל, אך במידה והם אינם מקובלים עליו ומהווים הרעת תנאים עליו להתריע על כך ולהתנגד להרעה תוך זמן קצר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?