איך ניתן לתבוע על הלנת שכר חוזרת במקום העבודה?
הלנת שכר
רועי
07/05/11
שלום
אני עובד במקום עבודה שנתיים
במשך שנתיים אני מקבל משכורת בעיקוב... אני מקבל משכורת ל25 לחודש במקום לעשירי
אני רוצה לקבל טיפים מה לעשות עםזה וכמה אני צריך לדרוש ואיך אני יכול לתבוע את זה
תודה רבה לעוזרים!!
אני עובד במקום עבודה שנתיים
במשך שנתיים אני מקבל משכורת בעיקוב... אני מקבל משכורת ל25 לחודש במקום לעשירי
אני רוצה לקבל טיפים מה לעשות עםזה וכמה אני צריך לדרוש ואיך אני יכול לתבוע את זה
תודה רבה לעוזרים!!
תשובה חלקית
אורן המקורי
07/05/11
ניסת לפנות לממונים לבירור הנושא?
אם זה לא עוזר הגש להם פנייה בכתב.
תמיד ניתן לפנות לבי"ד לעבודה.
אם זה לא עוזר הגש להם פנייה בכתב.
תמיד ניתן לפנות לבי"ד לעבודה.
שתי הערות
עו"ד רענן קריב
08/05/11
1. שכר שישולם עד לא יאוחר מהתשיעי לחודש לא ייחשב מולן לא עד העשירי. שכר ששולם מהעשירי ואילך נחשב מולן מהראשון לחודש, שהוא המועד לתשלום השכר על פי החוק.2. שים לב שהתיישנות תביעה לפיצויי הלנה על שכר ששולם היא 60 יום.
ראה תשובת עו"ד רענן קריב ועוד:
עו"ד שי בן נתן
10/05/11
אם ההלנה היא חוזרת ונשנית, המועד להגשת תביעה על ההלנות מוארכת. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי