האם אי מתן מכתב התפטרות מונע תביעה על הלנת שכר?
הלנת שכר ומכתב התפטרות
גיל
09/03/10
שלום.התפטרתי ממקום עבודתי ללא מכתב התפטרות - ההתראה היתה מעבר למחויב בחוק אך בעל פה (עם עדים).את ארבעת ימי העבודה האחרונים, בנוסף לימי חופש, מעסיקי הקודם מלין.האם אי מתן מכתב התפרות מונע בעדי לתבוע את המעסיק על הלנת השכר (השכר + הפיצויים הקבועים בחוק)?תודה,גיל
הלנת שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/03/10
זה לא מונע ממך
מצד שני מעסיקך יטען שלא נתת לו הודעה מוקדמת, וגם אם לדבריך היו עדים הרי שהוא יטען שעפ"י חוק ההודעה צריכה להיות בכתב
מעבר לכך אותם "עדים" אף פעם לא שמחים לבוא למשפט, להפסיד יום עבודה ולהעיד נגד מעסיקם
אבל שוב - זה לא מונע ממך לתבוע או לדרוש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מצד שני מעסיקך יטען שלא נתת לו הודעה מוקדמת, וגם אם לדבריך היו עדים הרי שהוא יטען שעפ"י חוק ההודעה צריכה להיות בכתב
מעבר לכך אותם "עדים" אף פעם לא שמחים לבוא למשפט, להפסיד יום עבודה ולהעיד נגד מעסיקם
אבל שוב - זה לא מונע ממך לתבוע או לדרוש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?